为做好2024年度职工考核测评工作，进一步严明工作纪律，加强队伍建设，推动交通运输综合行政执法工作再上新台阶。5月28日，长治市交通运输综合行政执法队召开2024年度考核测评暨全体职工会议，会议由副队长王伟亚主持，执法队班子成员及全体职工参加会议。

会上，专职副书记常晋美对全队工作纪律、生活纪律、廉政纪律以及人员管理办法提出了明确要求。副队长任金红对《党政机关厉行节约反对浪费条例》新增内容进行了详细解读。队长申旭雅对全队过去的工作进行了全面回顾，对各科队做出的成绩给予了充分肯定，也为下一步交通执法工作的发展明确了具体路径，更从职工成长与责任担当出发，提出了殷切期望和严格要求。

申旭雅强调，针对2025年工作，一要深化学习培训，锻造执法尖兵。要不断加强对岗位知识和业务知识的学习，提高自身素质和综合能力，努力掌握与履行岗位职责相匹配的新知识、新技能，更好地胜任岗位，做好本职工作。二要使用培育人才，激活队伍动能。优化人才使用机制，搭建青年干部成长平台，多通道实现人才价值；完善考核激励机制，以实绩为导向选拔任用干部，激发队伍干事创业活力。三要优化“服务+”模式，擦亮执法名片。创新“服务+执法”模式，深化“说理式执法”“柔性执法”实践，推动执法与普法、监管与服务深度融合，以规范文明的执法形象提升群众满意度，擦亮交通执法为民服务名片。四要夯实队伍根基，提升执法效能。强化作风与纪律建设，以廉政教育筑牢思想防线，借专项整治“回头看”纠治选择性执法等问题，完善风险防控机制，强化关键环节监督，落实“三个区分开来”，坚持严管厚爱结合，激发队伍活力，让清廉成为执法队伍鲜明底色。五要强化团结协作，凝聚奋进合力。要坚持全队工作一盘棋的思想，将科队工作放在全市交通执法工作发展大局中去思考和谋划，做到心往一处想、劲往一处使，凝心聚力并肩奋斗。要大力弘扬干事创业的良好风气，把心思和精力放在抓执行、促落实上，主动作为，真抓实干，切实把各项安排部署落实落细，奋力推动市队交通执法工作再上新台阶。

申旭雅要求，全体执法人员要始终牢记“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的使命担当，努力让人民群众在每一个执法行为中都能看到风清气正、从每一项执法决定中都能感受到公平正义，以基层执法实效厚植党和国家治理的群众信任根基，奋力开创交通执法工作高质量发展新局面。

此次会议的召开，为全体干部职工明确了工作方向，坚定了信心。大家纷纷表示，将以此次会议为契机，认真贯彻落实会议精神，以“功成不必在我、功成必定有我”的决心，尽责履职，清正廉洁，担当作为，全身心投入到2025年交通运输综合行政执法工作中，为保障全市交通运输安全、维护运输市场秩序、推动交通运输事业高质量发展贡献力量。

会议最后组织全体干部职工开展了2024年度考核测评。